JUSTIFICATIVA:1. A violação de Direitos Humanos relacionada à orientação sexual e identidade de gênero presumidas das vítimas constitui um padrão em todo mundo, envolvendo variadas espécies de abusos e discriminações. Tais violações incluem desde a negação de oportunidades de emprego e educação, discriminações relacionadas ao gozo de ampla gama de direitos humanos até estupros, tortura e homicídios; e tendem a ser agravadas por outras formas de violência, ódio e exclusão, baseadas em aspectos como idade, religião e raça/cor, deficiência e situação socioeconômica e agravada pelo contexto de invisibilidade em que se encontra a população de lésbicas, gays, bissexuais, transexuais e travestis – LBGT. Tal vulnerabilidade revela a necessidade de campanhas educativas e cada vez mais ampla divulgação das políticas públicas municipais de enfrentamento a violência contra essa população LGBT, a fim de que a sociedade civil nas suas diferentes organizações possa contribuir no enfrentamento à homofobia. Nesse cenário, o Curso de Gestão Pública e Diversidade é mais um instrumento para promover o enfrentamento a todas as formas de violência por orientação sexual ou identidade de gênero, de modo a garantir a efetivação da igualdade e defesa dos direitos individuais, coletivos e difusos. Bem como, o fortalecimento da política municipal de direitos humanos.
OBJETIVOS GERAL:Contribuir para a formação de profissionais e técnicos para a atuação pautada nos valores éticos, políticos e culturais que fundamentam os Direitos Humanos e da População LGBT.
PÚBLICO-ALVO: Servidores Efetivos e Comissionados da Prefeitura da Cidade do Recife
Nº DE TREINANDOS POR TURMA: 20
CARGA HORÁRIA: 8h/a
PERÍODO: 16 e 17/10/2018
INSTRUTOR: Wellington Pastor
1) História e definição de Cidadania, Igualdade e Direitos Humanos
2) Conceitos básicos sobre Sexualidade, Gênero, Orientação Sexual e Identidade de Gênero na sociedade contemporânea.
3) Defesa dos direitos da População LGBT no poder Executivo, Judiciário e no Legislativo.
